翻譯自：『THE21』2014年11月号(http://shuchi.php.co.jp/article/2093?)
※首先是令自己保持一個享受工作的態度
製作遊戲時，最為意識到的，就是「享受製作遊戲」。
製作遊戲的地方，也許從外面看來很華麗很快樂。然而，那裡不是只有快樂的事情。遊戲暢銷與否會令人不安，考慮到製作預算和提交限期也會令人感到壓力。儘管是相當有趣的東西，卻無法做得令人滿意，嚐到製作辛酸可是常有的事。
然而，在「難受」、「痛苦」的情況下進行創作，那份感受定必會在作品中反映出來。譬如說會失去想遊玩的心，遊戲便會變得像既有的作品。這樣的遊戲才不會令人覺得有趣。
想讓人覺得快樂或是有趣的話，我們先要令自己覺得享受，這樣才能讓自己放鬆下來，從而生出有趣的點子。
理想的情況就是所有職員也享受製作遊戲。這樣，即使甚麼都不說，「我想這樣做的話會變得有趣，就這樣做了，看看怎麼樣？」程式員和設計師也會加入自己獨自的想法。在這種環境創作的話，便會做出大家也覺得有趣的遊戲。
但是，只說「來享受吧！」並不能打動員工的心。至少如果我皺起眉頭工作的話，員工也不能快樂地工作吧。因此，我得率先展示享受工作的態度。
工作順利時固然如此，可是即使遇上甚麼麻煩，也要抱著「出現戲劇性的發展呢~」這種心情去享受這些情況。要是能夠在員工身上感受到「來製作有趣的遊戲」這種態度，即使趕不上發售日、點子不夠好，我也不會責難他們。
會議上為了作出決定而陷入僵局，氣氛變得凝重的時候，我便會說些跟遊戲無關的離題話，比如說雖然不是『人志松本的脫口秀』，可是我會說一些昨天發生的有趣事、還有一些不能寫下來的無聊東西（笑）。
就這樣說些完全離題的東西，也許會得到一點提示，「啊，這個很有趣呢！」為一度陷入僵局的情況帶來轉機。即使沒打破僵局，也能緩和一點點氣氛吧。
我想讓員工看見我這種享受工作的態度，從而令他們也覺得「啊，我也能享受工作吧」
Happy Puzzle & Dragons!!!